お問い合わせ ~ コンサルティングの流れ

 

まずは無料個別相談から!

コンサルティングのご要望や人材や組織のご相談に対して、無料で個別対応させていただき ますのでお気軽にお問い合わせ下さい。なお、秘密情報に対しましては社外には一切口外を いたしませんのでご安心下さい。

 

大まかな流れ

flow

 

① 無料個別相談

基本的にはお会いしての面談ですが、遠方の場合や時間がお取りできない場合には 電話やメール・通信などで対応させていただきます。人や組織についてのお困りごとに ついて、問題点を明確に言語化させていただいた上で、ONE STEP が貢献できることを 提案させていただきます。

 

② ご契約

コンサルティングにあたり、契約書への署名・捺印を通じて正式な契約を交わします。

 

③ スケジューリング

いよいよコンサルティング開始です! 御社の状況に合わせて、コンサルティングスケジュールを作成し確認作業を行います。

 

④ 理念確認・策定

会社が向かう方向や価値観などが記された経営理念を再確認し、コンサルタントと 共有いたします。また、経営理念がない場合は経営者様と策定してきます。 また、長中短期計画についても確認し、どこに向かうのかを明確に設定します。

 

⑤ 幹部共有

経営理念・長中短期計画について、経営者と共有が不足しているようであれば 共有して認識をひとつにする機会を設けます。

 

⑥ 社員共有

上記同様に、社員の皆様にも、経営理念・長中短期計画について、 認識状況に応じて共有する機会を設けると共に、会社の現状分析を全員で行い、 「今会社がどこにいて、どこを目指すのか?」も共有する機会を設けます。

 

⑦ PDCA

ゴールに向けて、P(計画)D(行動)C(確認)A(改善)の基本サイクルに 対して、コンサルティングします。必要に応じて、研修や講義・面談、そして ファシリテーションなどでアプローチし、成果に貢献いたします。

 

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