ONE STEPが
取り組むSDG's- SDG's -

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)別ウィンドウで開くの後継として,2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。
https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/about/index.html

オーダーメイドでの社内研修

全社的にはもちろんのこと、部署別・階層別・年齢別など、ニーズに応じて必要な時に必要な内容を、オーダーメイドでプログラムし研修を実施いたします。
チームビルディング・リーダーシップ・タイムマネジメント・新入社員研修等、ビジネススキル研修を中心としてユニークな内容でご提供いたします。
既製ではなく、オリジナルプログラムでの研修を実施することで、会社の状況・社員レベルに合った内容をご提供いたしますので、理解だけに留まることなく、より確かな行動変容を実現します。

経営理念・計画策定および全社員での共有

20年以上理念経営に携わり、経営理念・計画の必要性を熟知している立場から、策定・見直しを共に行っていきます。
また、多くの経営者が頭を悩ませている方向性の共有に取り組み、自社ではなかなか継続しにくいPDCAサイクルを確立します。
これにより、数値と併せて経営者が実現した会社に向けて全社員が一丸となって行動する組織を実現します。

着眼点を変える面談

社外のパートナーならではのカウンセリング・コーチング・メンタリング・ティーチングなどを用いて、課題解決に関わらせていただいております。
経営者にとっては経営全般の良き相談相手として、ご自身では気づきにくい視点で考えるヒントが得られます。
また、社員お一人おひとりの問題抽出と課題の明確化、それに伴う能力開発とメンタルフォローを実現します。

お問い合わせContact

まずはお気軽にお問い合わせ下さい